Institut Technique – Message du Président

Le succès de chaque entreprise repose sur la maximisation du rendement de ses actifs. L’amélioration des compétences des employés est un moyen essentiel d’y parvenir. Cela vous permet de mettre à profit les technologies dans lesquelles vous avez investi, d’améliorer l’entretien et le dépannage,
et les résultats dans des opérations optimisées. En plus de ces principaux avantages, une main d’oeuvre bien formée améliore la sécurité, augmente l’engagement des employés, réduit le taux de roulement et mène à une productivité accrue dans tous les domaines. Nous croyons dur comme fer que la
formation est l’un des investissements les plus importants qu’une entreprise peut faire.

Des clients tels que vous ont confirmé cette croyance, et la demande pour former leur personnel a augmenté année après année. Pour répondre
à cette demande, nous avons continué à investir dans notre programme de formation, de coaching et de mentorat avec un plus large éventail de cours offerts, un plus grand nombre de formateurs certifiés et des équipements de formation modernisés dans plus d’emplacements près de chez vous. Nous travaillons avec nos clients pour identifier leurs besoins en formation ainsi que leurs lacunes, et pour créer le meilleur mélange entre la formation théorique et pratique dans un plan d’investissement qui atteindra leurs objectifs établis, ce qui est notre but principal. Nous pouvons vous aider
à monter un programme et trouver une approche qui améliorera considérablement les compétences de votre main-d’oeuvre pour un succès à long terme, vous permettant, du même coup, d’atteindre vos cibles en production et en affaires dans un délai à plus court terme.

Ces programmes peuvent inclure :
• Un parcours d’apprentissage personnalisé par rôle;
• Des méthodes et outils de formation standardisés;
• Formation sur place ou externe;
• Du matériel de cours personnalisable qui convient à une variété de niveaux de compétence;
• Des ateliers pratiques intégrés dans votre établissement;
• Des programmes de coaching et de mentorat qui offrent un support de formation sur le terrain;
• Des évaluations avant et après formation pour garder une trace de l’amélioration et du retour sur vos investissements;
• Un programme qui est disponible dans les deux langues officielles et adapté à votre région.

Ensemble, développons l’expertise et les compétences techniques de votre personnel pour leur permettre de pouvoir faire face aux nombreux défis que votre compagnie peut avoir à surmonter aujourd’hui et dans le futur!

Steve Dustin, ing.
Président – Contrôles Laurentide