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Développement durable et ESG

Le rapport annuel 2023 est maintenant disponible

Depuis la publication de notre premier énoncé « Empreinte verte », nous avons continué d’accroître l’impact positif que nous avons sur le monde qui nous entoure ainsi qu’au sein de notre propre organisation.
Steve Dustin, Ing., PDG de Contrôles Laurentide

Poser aujourd'hui les bases pour un avenir durable

Ce premier rapport est une étape cruciale dans notre démarche d’intégration des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) chez Laurentide.

Il démontre notre engagement envers la transparence et la responsabilité en fournissant un compte rendu authentique de notre parcours ESG.

Au cours des pages qui le composent, nous mettons en évidence notre approche pour intégrer pleinement les considérations ESG dans notre processus de prise de décision, créant ainsi un impact positif à long terme.

Consultez le rapport
Nous renforçons également notre engagement en matière de responsabilité sociale, tant envers nos employés et partenaires qu’en tant que citoyen d’entreprise.
Michel Portelance, Ing., Vice-président – Croissance stratégique & marketing

Centre de documentation

Ce premier rapport est une étape cruciale dans notre démarche d’intégration des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) chez Laurentide.

Il démontre notre engagement envers la transparence et la responsabilité en fournissant un compte rendu authentique de notre parcours ESG.

Au cours des pages qui le composent, nous mettons en évidence notre approche pour intégrer pleinement les considérations ESG dans notre processus de prise de décision, créant ainsi un impact positif à long terme.

CONSULTEZ LE RAPPORT

Le 23 février 2023, nous avons publié notre premier énoncé de développement durable. Accédez au document

Ce standard vise à établir des normes en matière de droits de la personne et de travail pour tous les employés et sous-traitants de Laurentide et pour chacun de nos fournisseurs et autres partenaires d'affaires.

Il s'inspire, entre autres, de la Charte internationale des droits de l'homme et de la Loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement.

Consultez-le ici.