Le palmarès 2022 souligne le travail des employeurs de Montréal qui ont offert à leurs employés une plus grande flexibilité dans leur lieu de travail ainsi que l'aide nécessaire pour assurer leur réussite.
Contrôles Laurentide s'est illustrée à ce niveau en instaurant une politique de télétravail obligatoire pour les employés de bureau pendant le confinement, mais plus particulièrement en mettant sur pied une politique de télétravail hybride pour le retour en présentiel. L'été 2021 a également vu apparaître un programme de "journées d'été", consistant en un horaire allégé pour la période estivale. Plusieurs évènements sociaux, tels que des dîners avec cantine roulante ou des déjeuners smoothies, ont été mis en place pour aider les employés à se retrouver suite au confinement de l'hiver 2021, prouvant une fois de plus que chez Laurentide, les gens comptent.
Cette reconnaissance prestigieuse vaut beaucoup à nos yeux. Nous avons à coeur le bien-être de nos employés et mettons tous nos efforts pour leur offrir un milieu de travail inspirant et inclusif.
À propos du palmarès des meilleurs employeurs de Montréal
Le palmarès est déterminé par les éditeurs du concours des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les entreprises sont évaluées selon 8 critères:
- le lieu de travail
- l'atmosphère de travail et le climat social
- les avantages sociaux (santé, finance et famille)
- les vacances et les congés
- la communication avec les employés
- la gestion de la performance
- la formation et le développement des compétences
- l'engagement communautaire
Cliquez ici pour lire l'article de MediaCorp (en anglais) pour connaître les raisons qui ont contribué à la nomination de Contrôles Laurentide comme Top Employeur: https://reviews.canadastop100.com/top-employer-laurentide
